Atlante riconosce che il benessere delle proprie persone costituisce un presupposto fondamentale per assicurare continuità operativa, coesione interna e una crescita organizzativa responsabile. In quest’ottica, proprio nel 2024, Atlante ha implementato un sistema di welfare, concepito per migliorare la qualità della vita lavorativa e per supportare in modo concreto l’equilibrio tra esigenze professionali e personali. Tale sistema integra una pluralità di strumenti e iniziative, che operano in modo complementare per offrire ai dipendenti un ambiente lavorativo più stabile, inclusivo ed efficiente. Tra i principali elementi del welfare aziendale figurano: • buoni pasto giornalieri, pensati per fornire un sostegno tangibile nella gestione delle spese di ristorazione quotidiana e per agevolare l’organizzazione della pausa lavorativa • smart working due giorni a settimana • diverse funzioni prevedono l’auto aziendale • assicurazione sanitaria integrativa • diversi eventi aziendali, che favoriscono l’interazione tra tutti i componenti dell’organizzazione, rafforzando il senso di appartenenza e promuovendo una cultura interna orientata alla partecipazione. A partire dal 2026 si prevede di implementare un sistema di MBO (Management by Objectives) che coinvolge, inizialmente, alcune specifiche funzioni, ma che progressivamente coprirà l’intera azienda. Tale sistema intende legare parte della retribuzione al raggiungimento di obiettivi concordati, con l’obiettivo di incentivare comportamenti orientati ai risultati, valorizzare il contributo personale e rafforzare l’allineamento tra le performance dei dipendenti e le strategie aziendali. Nel complesso, il sistema di welfare non si limita a fornire benefici materiali, ma crea un ambiente di lavoro in cui le persone possono operare in condizioni di maggiore serenità, professionalità e partecipazione, contribuendo al rafforzamento dell’organizzazione e alla sua capacità di raggiungere obiettivi duraturi nel tempo. Atlante fin da subito ha supportato, nel suo piccolo, iniziative a favore della comunità. Nel 2024 per esempio ha donato, come regalo aziendale all’intera popolazione aziendale, la sbrisolona prodotta da SbrisolAut, un’impresa ad impatto sociale che produce prodotti di pasticceria da forno tipici del territorio in cui nasce e di alta qualità, utilizzando come addetti alla produzione esclusivamente persone nello spettro autistico. Anche i clienti di Atlante hanno ricevuto per Natale dolcetti il cui acquisto era legato ad un’iniziativa di beneficenza. È intenzione di Atlante continuare, in futuro, a promuovere sempre più iniziative di beneficenza, come anche addentrarsi nel mondo delle sponsorizzazioni sportive locali, al fine di sostenere il territorio a cui le stesse persone di Atlante appartengono. Rapporto con la comunità Welfare e Benessere 4.6 4.5 39 Report di Sostenibilità 2024
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