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Un nuovo credito d’imposta per la doppia transizione: dal 2026 un incentivo unico per le imprese italiane

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/un-nuovo-credito-dimposta-per-la-doppia-transizione-dal-2026-un-incentivo-unico-per-le-imprese-italiane.aspxCon la chiusura dei piani Transizione 4.0 e 5.0 , il Governo è al lavoro per preparare una nuova misura unica operativa dal 2026: un credito d’imposta nazionale semplificato, stabile e più accessibile, capace di sostenere anche i settori energivori finora esclusi.

EUDR: perché l’attuazione del Regolamento sulla deforestazione non può attendere

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/eudr-perche-lattuazione-del-regolamento-sulla-deforestazione-non-puo-attendere.aspxLa sfida dell’EUDR sarà misurata non solo sulla capacità di proteggere le foreste, ma anche sulla possibilità di sostenere chi lavora ogni giorno per un’economia più responsabile e competitiva.

Whistleblowing

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/whistleblowing-atlante-consulting.aspx Whistleblowing Whistleblowing ATLANTE garantisce un ambiente di lavoro in cui è possibile segnalare liberamente eventuali comportamenti illegittimi posti in essere all’interno della Società.

Quaderni di Sostenibilità - Vol.13 e Vol.14

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/quaderni-di-sostenibilita-vol13-e-vol14.aspxIl documento fornisce un quadro chiaro sul concetto di “lavoro di pari valore” e sulle modalità con cui le imprese dovranno garantire strutture retributive trasparenti, basate su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Vengono analizzati anche i nuovi obblighi per i datori di lavoro in tema di trasparenza salariale, la gestione [...]

“Connessioni Strategiche”: una serata di dialogo e nuove prospettive

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/connessioni-strategiche-una-serata-di-dialogo-e-nuove-prospettive-v1.aspxUn grazie speciale a tutti i relatori che hanno portato sul palco spunti, visioni ed esperienze: Barbara Schiro e Paolo Rissone di Banca Generali Private, che hanno aperto i lavori sottolineando il ruolo chiave della consulenza finanziaria evoluta per imprese sempre più attente ai temi ESG; Leandro Francesco Bovo, che ci ha guidati alla scoperta dei servizi [...]

Lavora con noi

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/lavora-con-noi.aspx Contatti e lavora Lavora con noi Nome * Cognome * Telefono Email * Allega il tuo curriculum (dimensione max 10 MB) * Scegli file… Ho letto l'informativa sulla privacy e accetto il trattamento dei dati per le finalità indicate* Accetto *

Nuove radici, stessi valori: Atlante posa la prima pietra della nuova sede

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/nuove-radici-stessi-valori-atlante-posa-la-prima-pietra-della-nuova-sede.aspx Highlights > Nuove radici, stessi valori: Atlante posa la prima pietra della nuova sede Nuove radici, stessi valori: Atlante posa la prima pietra della nuova sede 19/05/2025 Atlante dà il via ai lavori della nuova sede: un progetto sostenibile e aperto al territorio 16 maggio 2025 Mantova – Atlante Group Srl, società di consulenza specializzata in [...]

Responsabilità sociale d’impresa: Perché la “S” di ESG non può più essere trascurata

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/responsabilita-sociale-dimpresa-perche-la-s-di-esg-non-puo-piu-essere-trascurata.aspxAtlante Group affianca le organizzazioni in un percorso evolutivo fatto di strumenti, certificazioni e strategie per valorizzare le persone, favorire l’inclusione e creare ambienti di lavoro più equi. ... Attirare i migliori candidati - Il mercato del lavoro è competitivo, e il welfare aziendale fa la differenza: [...]

Partnership

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/partnership-v1.aspxCDO EMILIA - COMPAGNIA DELLE OPERE Compagnia delle Opere Emilia è un'associazione di imprenditori, professionisti e realtà non profit che promuove la centralità della persona nel lavoro e nella società, ispirandosi a libertà, carità e sussidiarietà.

Quaderni di Sostenibilità - Vol.13

https://www.atlanteconsulting.it/it-ww/quaderni-di-sostenibilita-vol13.aspxIl documento fornisce un quadro chiaro sul concetto di “lavoro di pari valore” e sulle modalità con cui le imprese dovranno garantire strutture retributive trasparenti, basate su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Vengono analizzati anche i nuovi obblighi per i datori di lavoro in tema di trasparenza salariale, la gestione [...]